You should make an employee redundant as you’ve had a downturn in work. Bạn cần phải làm cho một nhân viên dư thừa như bạn đã có một suy thoái trong công việc.
The production space is limited, and there is no surplus personnel to manage the line side inventory Không gian sản xuất có hạn, và không có nhân viên dư thừa để quản lý hàng tồn kho đường dây
At most large Japanese firms, around a third of permanent staff are surplus to requirements, yet cannot be fired due to the country’s unclear labour rules. Tại hầu hết các công ty lớn của Nhật Bản, khoảng một phần ba nhân viên dư thừa nhưng không thể sa thải vì liên quan tới chính sách lao động.
This includes simplifying the reporting structure, reducing redundancies, allocating recurring jobs, and redeploying other positions as needed. Điều này bao gồm đơn giản hóa cấu trúc tổ chức, cắt giảm nhân viên dư thừa, cắt giảm các công việc lặp đi lặp lại và chuyển các nhà quản lý sang các vị trí khác theo yêu cầu.
This included simplifying the reporting structure, cutting down on surplus staff, axing repetitive jobs and moving managers to other positions as required. Điều này bao gồm đơn giản hóa cấu trúc tổ chức, cắt giảm nhân viên dư thừa, cắt giảm các công việc lặp đi lặp lại và chuyển các nhà quản lý sang các vị trí khác theo yêu cầu.